BENEFITS
企業としてのサポート
仕事の質は人の質――。
働く人の仕事や暮らしをサポートすることは、
結果として大きな輪となって皆さまとの”信頼”を育て、守り続けるために必要不可欠だと考えています。
アルプスウェイは、”皆が生き生きと働くこと”を企業としてサポートするよう、各種取り組みを行っています。
働きやすい環境を創るための制度
遠方から出勤する方が高速道路を利用できる制度や、借上社宅家賃の一部負担など、仕事以外の心配事や労力を減らし働く人自身が仕事に集中してより質の高いサービスをご提供できるような制度を設けています。
また、禁煙外来や脳ドックを受診するための補助金を支給して社内の健康度を高める制度や、免許資格取得を支援し能力向上をサポートする制度など、皆が働きやすい環境を整えています。
安全を守り続けるための制度
働く人をはじめ関わる皆さまの安全を守り続けるために、アルプスウェイでは「無事故表彰金制度」を設け、安全運転を励行しています。
一定年数を超えて無事故を続けたドライバーに対しては、継続年数に応じ毎年無事故表彰金を支給しています。
働く人がより充実できるための制度
アルプスウェイは、一定勤続年数の経った方に対する永年勤続リフレッシュ休暇制度や、社内の仲間同士でのグループ旅行を補助する制度など、楽しく働き続けることができるような制度を設けています。
SATISFY
ワークライフバランスの実践
仕事だけでなく、人生全体が豊かになるように
働く人自身に、「仕事だけでなく、人生全体として充実した暮らしをしてもらう」ためのサポートをすることは、企業としての使命と考えています。
アルプスウェイでは、働く人自身がワークライフバランスを実践できるよう、福利厚生制度の拡充だけでなく、様々な面からサポート体制の整備を進めています。
好きなことを思い切り楽しみ、また仕事にも真摯に向かっていける――。
そんな企業を目指して、私たちは様々な取り組みを実施しています。